蜂神国际的奖金制度浅析

        蜂神国际的产品功效显著，历史悠久口碑好。公司产品通过了美国食品及药物管理局fda认证、通过国际奥委会运动员禁用药物兴奋剂的测试、获国际抗衰老金奖、国际健康食品金奖、国际sgs认证。是目前世界上唯一的破壁技术和复方配制的功能性花粉。 
        超前一步，领先一路。才开盘的蜂神国际，目前全国会员不到300，真正的优势先机，加上顶尖的产品和人性化的制度，必将成为直销界的后起之秀，一改直销业目前“80％不赚钱”的现状而为“80％有钱赚”，打造新一轮的百万富翁群！先知先觉是领航者，后知后觉是经营者，不知不觉是消费者！如果您是慧眼独具者，一定不会放过这个机会的！

        一、制度特点：

        1、回报率高：蜂神国际奖金拨付率高达76％，是目前奖金拨付率最高的一家公司。这一制度设置是为了保证蜂神会员80％有钱赚，20％赚大钱。而目前一般直销企业的制度是80％不赚钱，15％赚小钱，5%赚大钱。这就是直销业目前普遍存在的"不做没有希望，做了令人失望"的原因。

        2、起点适中( 一次性投资1880元，网费、运费全包，不再有任何的附加费用)、回收快速（一周之内就可收回投资）、单区照样拿钱(彻底解决单区"大象腿"不拿奖金的问题)，是目前所见的最人性化的双轨制制度；

        3、无沉淀、无陷阱、无压力、高比例拨出，公司前期着眼点不在盈利而在尽快开拓市场，为将来全面提升市场份额做好铺垫，可见该公司是具有非常的前瞻性眼光的；

        4、重复消费额度低，每月只有500元人民币，而且是在当月的实际收入≥2000元人民币时才要求重复消费，就是说每月至少有1500元的保底收入，这样有利于市场运作；

        5、大腿有人帮，自己只需做一条线，上面滑落会员，自己拿奖金，上下互帮的密度大。

        二、奖金设置：

        1、拓展奖(周薪)：

        第一层有第一个会员（自己推荐或上面滑落均可）——400元

        第二个会员（自己推荐或上面滑落均可）——600元

        第三个会员（自己推荐或上面滑落均可）——1000元

        第四个会员（自己推荐或上面滑落均可）——2000元

        以上共计收入4000元。减去投入1880元，可得净利2120元（投入产出比例高，充分体现了"起点适中、回收迅速"的特点）注：第一层最少2人（左右各一人），最多4人（左右各二人）。

        2、层碰奖（周薪）：

        第一层：1（1880）：1(1880)=900元，第二层起单层最多1800元封顶，深度无限代。

        3、培育奖（周薪）：

        可以享受自你以下6元/单的培育奖，见单数有多少人就拿多少个6元，共拿10代，理论数据是104万人x6元。

        4、单区奖：

        成为会员50天后，如果有一个区没有一个会员，形成了单区，则另一有会员的区内，奖励50元/单，至10层为止。当另一区产生业绩有碰奖时，则扣除该层已经发出的每单50元，充分体现"无沉淀"的特点。例如：如果单区有300人，则300x50=15000元。

        5、消费奖（月薪）：

        当你月收入达到2000元及以上时，每月需重复消费500元，奖金按重复消费总额的6%计算，即30元/单，可领压缩10代（大小区合计）。假如你的团队有800人重复消费，那么800人x30元＝24000元/月。

        6、鼓励奖：收入达20万时，公司奖励价值10000元的手提电脑一台。

        三、奖金发放时间：

        每周五十二点前结算，下周一二十四点前发出佣金。