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E科士威ecosway四项合理的奖金制度 一.个人分支利润（10～28％）
任何一间商店都有零售利润，零售利润的多少取决于商品进价的高低。赚取合理的零售利润是每一个商家应该得到的回报，作为直销商来说，这部分奖金也是你应得的，但纵观目前的直销市场，想要从销售的产品中赚取合理的零售利润简直是比登天还难，因为现在市场打折削价实在是太厉害了，你能平价把产品销售出去就阿弥陀佛了。但e科士威不一样，我们在进价的基础上还能够加上 10％ 的零售利润，因为我们的业主进价实在是太便宜了。试问目前那家公司能够做的到呢？除此之外，我们还能享受10％～28％的个人销售利润。
二.分支差额利润（10％～28％）
我们知道直销的魅力就在于他的网路倍增，市场倍增。其实就和我们开连锁分店的道理是一样的，我们在不停的开分店，我们就是一个总店，分店就要向总店上缴管理费。分支差额利润就是我们所收到的管理费一样。管理费的多少取决你分店的业绩和分店的数量，比如你有10个分店，每个分店的业绩都符合奖金比例19％而我总店的业绩符合奖金比例 22％那么每个分店上缴的管理费是该分店业绩的3％，分店越多您领取的管理费越多。
三.分支利润（500EV～无限大）
e科士威公司不仅在您收取管理费的同时，还把营业额达到500EV以上的分店业绩按比例给您发奖金，做为对你的回报。比如您的分店营业额达到500EV你就可以领取 20 美元奖金，分店营业额达到5000EV 你就可以领取300 美元奖金，随着分店营业额的增加，你的收入会越来越高，这是不封顶的无限大的收入。有了这个收入，您还当心您不会成为百万富翁吗？
四.额外分支利润
我们知道分公司开分店容易，分店要开分店就比较难，因为分店刚刚起步。所以e科士威公司也为您想到了，额外分支利润（请注意是额外的）就是为了能够让分店早些获取利润，而不至于分店还未经营好，自己的分店就先破产了，有了这项收入，您就能放心的经营您的e科士威分店了。只要你的一个分店业绩达到了500EV其他总业绩也达到了500EV 就可以领取50 美元的额外分支利润，你的一个分店业绩达到了2000EV其他总业绩也达到了2000EV就可以领取300美元的额外分支利润。
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